Simak Cara Meninggalkan Kesan Baik di Mata Rekruter!

Facebook
Twitter
Telegram
LinkedIn
WhatsApp

Di dunia kerja yang penuh tantangan, persaingan antar pencari kerja semakin ketat. Membuat kesan positif di mata rekruter menjadi krusial untuk membuka pintu menuju kesuksesan karier. Bagaimana cara meninggalkan kesan baik di mata rekruter? Artikel ini akan membahas strategi dan tips untuk memastikan resume Anda menonjol dan meninggalkan kesan tak terlupakan bagi rekruter.

Kesan Pertama Melalui CV yang Menarik

Kesan pertama yang akan Anda berikan kepada rekruter adalah melalui CV. Berikut adalah cara memberikan kesan baik melalui CV:

1. Ringkasan Profil yang Menarik

Gunakan kata-kata yang bijak untuk menonjolkan pencapaian terbesar Anda. Dalam dunia kompetisi, sentuhan unik dalam ringkasan profil menjadi poin penting. Bagi yang belum memiliki pengalaman kerja, isi bagian profil dengan pencapaian akademik dan non-akademik seperti kegiatan volunteer dan lomba.

2. Pengalaman Kerja yang Relevan

Cantumkan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar. Lebih dari sekadar daftar pekerjaan, kemampuan untuk mengkomunikasikan pengalaman kerja Anda memainkan peran krusial dalam menunjukkan dampak positif yang telah Anda buat.

3. Profil Pendidikan dan Kualifikasi

Sertakan informasi pendidikan terakhir, gelar, dan prestasi akademis yang relevan. Ini menunjukkan latar belakang pendidikan dan sejauh mana kualifikasi Anda sesuai dengan posisi yang diincar.

4. Keterampilan Khusus

Soroti keterampilan khusus seperti bahasa, pemrograman, atau keterampilan teknis lainnya. Ini bisa menjadi faktor penentu dalam membujuk hati rekruter.

5. Proyek atau Prestasi

Rincikan proyek atau pencapaian tertentu yang memberikan gambaran konkret tentang nilai yang Anda bawa. Ceritakan bagaimana kontribusi Anda menciptakan dampak positif.

6. Desain yang Profesional

Pilih format dan desain yang bersih dan profesional. Hindari dekorasi berlebihan dan pastikan teks mudah dibaca untuk meningkatkan daya tarik keseluruhan CV Anda.

7. Statistik atau Angka yang Mendukung

Sertakan angka atau statistik yang mendukung pencapaian Anda. Ini memberikan bukti konkret dan kekuatan tambahan pada resume Anda.

8. Penggunaan Kata Kerja yang Kuat

Proses wawancara memainkan peran penting dalam pencarian kerja Anda. Berikut cara memberikan kesan baik saat wawancara:

1. Datang Tepat Waktu

Pastikan untuk datang tepat waktu dengan pakaian yang rapi dan sopan. Jika wawancara dilakukan secara online, pastikan koneksi internet stabil dan masuk ke ruang virtual tepat waktu.

2. Memperkenalkan Diri dengan Baik

Perkenalkan diri Anda dengan ramah, sebutkan nama dan identitas Anda dengan jelas, serta pertahankan kontak mata dengan senyuman hangat.

3. Buar Diri Menjadi Lebih Menonjol

Jelaskan dengan rinci pengalaman di bidang yang relevan dan tonjolkan kontribusi serta dampak yang Anda berikan. Siapkan pengetahuan seputar bidang yang dilamar untuk membuat rekruter semakin terkesan

4. Konsentrasi dan Antusiasme

Tunjukkan antusiasme terhadap pekerjaan tanpa berlebihan. Pilih hobi yang relevan dan menarik untuk dibicarakan.

5. Siap untuk Tanya Jawab

Siapkan informasi untuk mendukung pernyataan awal Anda dan berikan kisah sukses yang spesifik. Ajukan pertanyaan yang menunjukkan minat aktif terhadap perusahaan dan peran yang diinginkan.

6. Mengatur Komunikasi dengan HR

Perhatikan tone suara, berbicara dengan percaya diri, dan hindari frasa-frasa ragu untuk meningkatkan kesan Anda. Latihan jawaban sebelumnya dan minimalkan penggunaan ‘um’ atau ‘uh’ juga dapat meningkatkan kualitas komunikasi.

7. Penggunaan Bahasa Tubuh yang Efektif

Rekam diri sendiri selama berbicara untuk mengevaluasi bahasa tubuh dan memastikan sikap positif untuk menciptakan suasana yang rileks dan bersahabat.

8. Menjawab Pertanyaan dengan Bijak

Gunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk merangkai jawaban atas pertanyaan behavioral dari HR. Berikan klarifikasi jika diperlukan dan gunakan bahasa yang jelas dan mudah dipahami.

9. Closing Statment yang Baik

Gunakan closing statement untuk mempromosikan keahlian dan pengalaman Anda, ajukan pertanyaan tentang perusahaan, dan tunjukkan ketertarikan serta komitmen Anda.

Kami Sebagai Solusi Tenaga Kerja Perusahaan Anda

Sebagai perusahaan yang berdiri sejak tahun 2013 dan dipercayai oleh banyak perushaan nasional dan internasional kami berkomitmen secara aktif untuk dapat memberikan hasil yang optimal kepada seluruh klien dan mitra kerja kami. Daftarkan diri anda untuk menjadi bagian dari kami Daftar kerja sekarang

Kunjungi blog registabunga untuk dapatkan informasi dan artikel lainnya yang dapat meningkatkan kualitas diri kamu dalam dunia kerja.

PT. Regista Bunga Wijaya merupakan agency outsourching penyedia dan development tenaga kerja yang terbina dengan pelatihan khusus sesuai kebutuhan perekrut tenaga kerja.

Headquarter Office

Contact

Copyright © 2023 Regista Bunga Wijaya